Job Offer Scam: ಉದ್ಯೋಗ ವಂಚನೆಗೆ ಯುವಕರೇ ಟಾರ್ಗೆಟ್! ಆಫರ್ ಆಸೆಗೆ ಎಚ್ಚರ ಮರೆತ ಜೆನ್‌ ಜೀ; ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಕಿಂಗ್ ಮಾಹಿತಿ

ನವದೆಹಲಿ: ದೇಶದಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್‌ ಯುಗ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಂಚನೆ ಪ್ರಕರಣಗಳೂ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ Job Offer Scam, ಆತಂಕಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳು, ಜಾಬ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮೆಸೇಜಿಂಗ್ ಆ್ಯಪ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ನಕಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿರುವ ಹೊಸ ವರದಿ ಹಲವರ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲಿದೆ.

ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ‘ಜಾಬ್ ಸರ್ಚ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಪಲ್ಸ್’ ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಂಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಆ ಕಂಪನಿ ಹಾಗೂ ಆಫರ್ ನಿಜವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೂ ಸಹ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವ ಯುವಕರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜೆನ್‌ ಜೀ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು, Job Offer Scam ವಂಚಕರ ಬಲೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಲುಕುತ್ತಿರುವುದು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿದೆ.

ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, ಐವರಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ ಅಂದರೆ ಸುಮಾರು ಶೇ.82 ರಷ್ಟು ಜನರು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅದರ ಅಧಿಕೃತತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಕಲಿ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದ ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಶೇ.53 ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ಕಳೆದ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಈಗ ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಶಯಪಡುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. Job Offer Scam ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅರಿಯುವುದು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಇದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡ ಹಾಗೂ ತುರ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದೂ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ, ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ ಅವಕಾಶ, ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣದ ನೇಮಕಾತಿ ಎಂಬ ಆಕರ್ಷಕ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಹಲವರು ಸರಿಯಾದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡದೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾರೆ. ಇದೇ ವಂಚಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶವಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, ಶೇ.54 ರಷ್ಟು ಜೆನ್‌ ಜೀ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು “ಒಳ್ಳೆಯ ಅವಕಾಶ ಮಿಸ್ ಆಗಬಾರದು” ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಕೆಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಾವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದ್ದಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಫ್ರೆಶರ್ಸ್ ಅಥವಾ ಹೊಸದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆತುರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಬೇಕೆಂಬ ಒತ್ತಡ ಇವರನ್ನು ವಂಚಕರ ಬಲೆಗೆ ತಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಇನ್ನು ವರದಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶ ಆತಂಕಕಾರಿ. ಭಾರತದ ಸುಮಾರು ಶೇ.49 ರಷ್ಟು ಜೆನ್‌ ಜೀ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಾವು ಉದ್ಯೋಗ ವಂಚನೆಗೆ ಬಹಳ ಹತ್ತಿರ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಜೆನ್‌ ಎಕ್ಸ್ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಮಾಣ ಶೇ.36 ರಷ್ಟಿದೆ. ಅಂದರೆ ಯುವಕರು ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ವಂಚಕರು ಬಳಸುವ ಪ್ರಮುಖ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತುರ್ತು ಭಾವನೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು. “ಇಂದೇ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿ”, “ತಕ್ಷಣ ಸೇರ್ಪಡೆ”, “ಸೀಮಿತ ಹುದ್ದೆಗಳು”, “ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಬೇಡ” ಎಂಬ ರೀತಿಯ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬೇಗ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವರು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಲೋಗೋ, ನಕಲಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಐಡಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ನಂಬಿಕೆ ಮೂಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಭಯಪಡುವ ಹಂತವೂ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿದೆ. ಸುಮಾರು ಶೇ.20 ರಷ್ಟು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲೇ ವಂಚನೆಯ ಆತಂಕ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಶೇ.18 ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಮೊದಲ ಬಾರಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗಲೇ ಅನುಮಾನ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲವರು ವಂಚಕರು ಮೊದಲ ಸಂಪರ್ಕದ ಬಳಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ವಾಟ್ಸ್ಆ್ಯಪ್, ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಅಥವಾ ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೆಸೇಜಿಂಗ್ ಆ್ಯಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, ವರದಿಯಾದ ವಂಚನೆ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.90 ರಷ್ಟು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಹೊರಗಿನ ಆ್ಯಪ್‌ಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಅಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಮೋಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಸಂದೇಶದಲ್ಲೇ ವಂಚನೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. “ರಿಜಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ ಫೀ”, “ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವೆರಿಫಿಕೇಶನ್ ಚಾರ್ಜ್”, “ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಫೀ” ಅಥವಾ “ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ ಶುಲ್ಕ” ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಹಣ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಹಣ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಗಮನದಲ್ಲಿಡಬೇಕು.

ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗ ವಂಚನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕೆಲವು ಸರಳ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ. ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಇಮೇಲ್ ಐಡಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಂಪನಿಯ ಡೊಮೇನ್‌ನಿಂದ ಬಂದಿದೆಯೇ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿವರ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದೂ ಮುಖ್ಯ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸದೇ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದರೆ ಅನುಮಾನ ಪಡಬೇಕು. ಅತಿಯಾದ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಅಸಾಧಾರಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಆಫರ್ ಬಂದರೂ ಕೂಡ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ OTP ಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸುಲಭವಾದರೂ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೈಬರ್ ವಂಚನೆಗಳ ಅಪಾಯವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುವಕರು ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಆರಂಭಿಸುತ್ತಿರುವವರು ಹೆಚ್ಚು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಇರಬೇಕು. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವೂ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ದುರುಪಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ವರದಿ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಂದೇಶ ನೀಡುತ್ತದೆ — ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್ ಎಷ್ಟೇ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದರ ಸತ್ಯಾಸತ್ಯತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸದೇ ಮುಂದುವರಿಯಬಾರದು. ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಆತುರ ಪಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸೈಬರ್ ಕ್ರೈಂ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೂಡ ಜಾಗೃತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ. ಆದರೂ ಸಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯೇ ದೊಡ್ಡ ರಕ್ಷಣೆ ಎಂಬುದು ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ “ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನಂತರ ನಂಬಿ” ಎಂಬ ನಿಯಮವನ್ನು ಪಾಲಿಸಿದರೆ ವಂಚನೆಗಳಿಂದ ದೂರ ಉಳಿಯಬಹುದು.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜೆನ್‌ ಜೀ ಯುವಕರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಆಫರ್‌ಗಳಿಗೆ ಬೇಗ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ವಂಚಕರು ಯುವಕರನ್ನೇ ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾಹಿತಿ ಬಂದಾಗ ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳಿಂದಲೇ ದೃಢೀಕರಣ ಪಡೆಯುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಅಪಾಯಗಳೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದು ಈ ವರದಿಯಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಜಾಗೃತಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಆದರೂ, ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಯಾರಾದರೂ ವಂಚಕರ ಬಲೆಗೆ ಬೀಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಯೂ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಇರಬೇಕಾಗಿದೆ.